杨元庆发内部信:联想员工不需为”35岁门槛”焦虑

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4月1日,联想集团董事长兼CEO杨元庆在公司进入新财年后发布内部信感谢公司员工,并称联想员工不需为“35岁门槛”过度焦虑。

杨元庆称过去一年联想每个大区、每一项业务都经历了新冠疫情的挑战,联想创下历史最好的成绩。“现在我们可以自豪地说,联想承受住了严峻的考验!面对重重不确定因素,我们创下了史上最好业绩,推出了众多创新产品和解决方案,取得了智能化转型的阶段性进展,并且全力回馈社会。”

杨元庆称:“这一切,是每一个联想人努力的结果。在新财年第一天,我更希望把目光聚焦在我们的团队,我们的员工。”

在20/21财年第三财季,联想集团营业额达到1142亿人民币,同比增长22.3%,净利润同比增长53.1%,集团所有主营业务全部实现了营业额与盈利能力的提升。

当天,联想集团在位于北京的全球总部举行了新财年第一天迎新活动,全国九大园区同步联动直播,全国约2000名员工参加了迎新升旗仪式、迎新公益跑等活动。

(原标题:杨元庆发内部信感谢员工:你们不需为“35岁门槛”过度焦虑)

(责任编辑:陈合群_NB12679)

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